Раніше калушани отримували зарплатню пропорційно до прибутковості підтриємства, нині ж часи потребують інших рішень.
Розповідає Інформатор з посиланням на Калуську міськраду.
Міськрада внесла зміни до Порядку преміювання керівників комунальних підприємств. Вони виокремили підходи до стимулюючих виплат, а саме премі, у сфері критичної інфраструктури. Раніше діяла норма одна для всіх — премія визначалась прямопропорційно до прибутковості підприємства.
“Це об’єктивно. Комунальні підприємства громади, які на сьогодні виконують 24/7 величезний обсяг неприбуткової роботи на вимогу часу, забезпечуючи стабільність водо-, теплопостачання, утримання в належному стані територій загального користування тощо мають бути адекватно мотивовані”, – виказав свою думку заступник міського голови Богдан Білецький.
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
