У Долині забракло голосів депутатів, щоб затвердити міському голові розмір щомісячної премії на 2025 рік. Третина з присутніх у сесійній залі депутатів перед голосуванням заявила про конфлікт інтересів, оскільки є прямими підлеглими міського голови.
Повідомляє Інформатор.
На порядок денний сесії у Долині днями винесли два проєкти рішення, які безпосередньо стосувалися міського голови Івана Диріва. Йдеться про присвоєння йому чергового рангу державного службовця та встановлення розміру преміювання на поточний рік. На час розгляду цих питань очільник громади із сесійної зали вийшов.
Щодо присвоєння рангу у депутатів питань не виникало. Це, як пояснила начальниця відділу кадрового забезпечення Катерина Олійник, вимога законодавства. Востаннє ранг присвоювали 2 грудня 2022 року. Відтоді минуло понад два роки, тому є всі підстави переглянути рішення та присвоїти Івану Диріву черговий (сьомий) ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах четвертої категорії посад. Відповідно до цього рангу передбачена і надбавка.
Іншим проєктом рішення депутатам пропонували установити і дозволити виплачувати міському голові щомісячну премію. Який саме розмір мали визначитися у сесійній залі. Звучала зокрема пропозиція про 80% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та встановлених надбавок.
Також цим рішенням мало бути дозволено виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, а також премію до державних і професійних свят та ювілейних дат — у межах фонду преміювання та фонду оплати праці.
Проте, перед голосуванням семеро представників депутатського корпусу з числа присутніх у залі заявили про конфлікт інтересів, оскільки вони працюють на посадах, що напряму підпорядковуються міському голові. Відповідно підтримали проєкт рішення лише 14 депутатів, що замало для прийняття рішення. Його розглядатимуть знову на наступній сесії.
Нагадаємо, в Калуші на 2025 рік міському голові затверджено щомісячну премію в розмірі 100% посадового окладу й таку ж надбавку за виконання особливо важливої роботи, а також матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в межах фонду оплати праці і надбавку за вислугу років у розмірі 15% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
А у Болехові міський голова цьогоріч отримуватиме 50% щомісячної премії та 50% надбавки. Також він зможе отримати допомогу для вирішення соціально-побутових питань та оздоровлення під час відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
Тетяна Кіндюх
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08
