Жінкам заборонено працювати в нічні години, окрім ситуацій, коли цього потребують окремі галузі та це дозволено як винятковий тимчасовий захід.
Ділиться Інформатор, посилаючись на сайт Судово-юридичної газети.
Законодавство України гарантує рівні права для жінок на ринку праці, однак існують чіткі обмеження щодо певних видів робіт, які жінкам заборонено виконувати. Відповідно до статті 174 Кодексу законів про працю України, заборонено залучати жінок до важких робіт, а також до робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці. Крім того, жінкам не дозволено працювати на підземних роботах, за винятком деяких не фізичних робіт або завдань санітарного й побутового обслуговування. Заборонено також залучати жінок до підіймання і переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені для них нормативи. Про це повідомили у Держпраці.
Згідно зі статтею 175 КЗпП, жінок не допускають до роботи в нічний час, за винятком тих галузей, де це викликано особливою необхідністю та є тимчасовим заходом. Стаття 176 забороняє залучати вагітних жінок і матерів дітей до трьох років до надурочних робіт, роботи у вихідні дні, нічної праці та направлення у відрядження. Будь-які домовленості в трудовому договорі, що суперечать цим правилам, не визнаються чинними.
Стаття 178 КЗпП передбачає полегшені умови праці для вагітних жінок, зокрема зниження норм виробітку або переведення на іншу, легшу роботу, яка виключає негативний вплив виробничих факторів. При цьому середній заробіток зберігається.
Особи, які порушують вимоги законодавства про працю, несуть фінансову, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність відповідно до закону.
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08
