В Україні планують запровадити електронні трудові договори з онлайн-підписом

Новий законопроєкт відкриває можливість підписувати трудові договори онлайн, без необхідності особистої присутності.

Ділиться Інформатор, посилаючись на сайт Судово-Юридична газета.

В Україні готують законодавчі зміни, які дадуть змогу укладати трудові договори в електронній формі. Працівники зможуть підтверджувати такі документи за допомогою кваліфікованого електронного підпису.

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів засідання у форматі відеоконференції, на якому розглянув низку ініціатив у сфері трудових відносин. Серед них — законопроєкт №14141 щодо впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні, поданий народною депутаткою Галиною Третьяковою разом із колегами. Комітет рекомендував включити документ до порядку денного та ухвалити його в першому читанні.

Законопроєкт пропонує запровадити можливість укладення трудових договорів онлайн із застосуванням електронного підпису. Також окреслено правила подання, передачі та зберігання таких документів відповідно до законодавства про електронні документи, електронний документообіг та електронну ідентифікацію.

Метою змін є створення умов для оформлення трудових відносин без необхідності особистого відвідування роботодавця чи подання паперових документів, що посвідчують особу. Крім того, очікується, що цифровізація сприятиме зменшенню адміністративних бар’єрів та наближенню трудового законодавства до стандартів Європейського Союзу.

У Комітеті зазначили, що електронні трудові договори будуть особливо корисними в умовах воєнного стану, коли багато українців знаходяться далеко від місця проживання чи роботи. Відсутність обов’язкової фізичної присутності дозволить забезпечити громадянам реалізацію права на працю та підвищить економічну активність, зокрема на деокупованих територіях.

Фото: Судово-Юридична газета

Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08