Інформатор Калуш

ВЛАДА

Іван Дирів натякнув, що спробує стати головою Долинської громади вдруге?

Іван Дирів натякнув, що спробує стати головою Долинської громади вдруге?

Міського голову Долини спитали про совість. На таке дещо філософське питання він відповів так само й водночас натякнув, що бачить себе при владі й надалі, тобто в новій каденції після виборів.

Пише Інформатор.

У рубриці “Діалог з громадою”, яку міський голова Долини Іван Дирів записує з певною періодичністю, звучать різні питання і відповіді. У черговому випуску один із запитувачів поцікавився:

“Чому так часто, коли людина потрапляє у владу, вона забуває про совість і починає думати лише про гроші, пиху та власні вигоди. Чи задавали ви собі питання, якщо Бог є справді, то що буде після того, як ви підете з цього світу? Чому б не залишити по собі в Долині не лише обіцянки, а реальний світлий слід як людини, що зробила щось добре для громади, а не тільки для себе”.

Міський голова у відповідь зазначив, що йому не соромно за ту роботу, яка була пророблена за п’ять років каденції. Також він зауважив, що оцінку цій роботі дадуть виборці:

“Я розумію, що ставлення до міського голови може бути різним. Мені не соромно за ті п’ять років? які я тут працював. І багато чого ми разом із командою зробили, чого не будо зроблено за багато років до того. Безумовно, не все можна зробити і воно не залежить тільки від бажання мого. Моя совість чиста і я з гордістю можу сказати, що мені не соромно за цих п’ять років. Отака моя відповідь. 

Люди дадуть оцінку на наступних виборах, коли вони будуть, і звичайно: або ми зможемо продовжувати роботу, або прийде нова команда, яка буде працювати також”.

Нагадаємо, що в цьому ж випуску міський голова з-поміж іншого розповів, чому новий світлофор у Долині поки що не можуть запустити у роботу та пояснив питання вуличного освітлення.

Раніше ми писали, що у Долині пробують обмежити розмір преміювання для посадовців: депутати схвалили документ, яким визначили, кому скільки у відсотках може бути нараховано щомісячної премії до заробітної плати. Розміри цих відсотків — різні, але спільним для всіх мала би стати верхня межа преміювання.

Читайте нас в Google новинах

Будьмо на зв’язку! Читайте нас у FacebookTelegramTikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08

Нагору