Дитина вчиться онлайн — батьки можуть працювати дистанційно. Що необхідно?

Коли школа офіційно переводить учнів на дистанційне навчання, батьки можуть ініціювати перехід на віддалений формат роботи без порушення трудових обов’язків.

Повідомляє Судово-юридична газета, пише Інформатор.

Через морози, складні погодні умови та перебої з електропостачанням у низці міст навчальні заклади тимчасово запровадили онлайн-формат. Таке рішення ухвалюють з міркувань безпеки дітей, однак для працюючих батьків це створює додаткові труднощі.

Насамперед це стосується сімей із дітьми до 14 років, які під час дистанційного навчання залишаються вдома, тоді як батьки повинні бути на роботі.

У Профспілці працівників авіабудування та машинобудування України роз’яснили, які права мають батьки в разі переходу шкіл на онлайн-навчання.

Що передбачає закон

Кодекс законів про працю України містить механізм, який дає змогу поєднати виконання трудових обов’язків із доглядом за дитиною.

Відповідно до частини 14 статті 60-2 КЗпП, працівник має право перейти на дистанційну роботу, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн на підставі наказу або розпорядження закладу освіти. Такий перехід можливий за погодженням із роботодавцем.

Які права отримують батьки

Закон дозволяє:

• узгодити з роботодавцем тимчасовий дистанційний режим роботи на період онлайн-навчання дитини;
• оформити зміну формату роботи офіційно — шляхом видання відповідного наказу;
• законно перебувати вдома разом із дитиною без порушення трудової дисципліни.

Водночас дистанційна робота запроваджується лише за згодою роботодавця. Фахівці радять завчасно обговорити таку можливість і, за потреби, надати документ зі школи, який підтверджує перехід на онлайн-навчання.

ФОТО ілюстративне/з архіву Інформатора

Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08