Виплата премій у органах місцевого самоврядування не є обов’язковою. Остаточне рішення щодо заохочень працівників ухвалює керівник громади — у межах бюджету та внутрішніх правил.
Повідомляє Інформатор з посиланням на Судово-юридичну газету.
Відповідно до постанови Кабміну про оплату праці працівників органів влади, керівник може встановлювати надбавки за досягнення у роботі або виконання важливих завдань, а також преміювати працівників. Однак такі рішення приймаються в межах затвердженого фонду оплати праці.
У структурі зарплат органів місцевого самоврядування передбачений окремий фонд преміювання. Його розмір становить щонайменше 10% від суми посадових окладів і може збільшуватися за рахунок економії коштів.
Водночас конкретні умови, порядок нарахування та розміри премій визначаються у внутрішніх документах — положеннях про преміювання, які затверджують у кожному органі окремо.
У Держпраці зазначають, що преміювання залежить від результатів роботи працівників, а також фінансових можливостей бюджету.
Таким чином, нарахування премій є дискреційним рішенням керівника громади і залежить від наявних ресурсів та внутрішніх правил установи.
Фото ілюстративне/з архіву
Читайте також: Серед селищ Калущини найбільше голові платить Вигодська громада
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08
