В Україні завершується п’ятирічний перехідний період для переведення відомостей про трудову діяльність в електронний формат, проте панікувати через наближення 10 червня не варто.
Пише Інформатор, посилаючись на Пенсійний фонд України.
Громадяни та роботодавці, які з різних причин не встигли подати скановані копії паперових трудових книжок до визначеного дедлайну, зможуть безперешкодно зробити це й після вказаної дати. У Пенсійному фонді закликають не піддаватися на інформаційні маніпуляції та зберігати спокій: чинне законодавство не передбачає жодних штрафів чи санкцій за подання документів після 10 червня, а неотримання електронного відповідника в строк жодним чином не вплине на нарахування страхового стажу.
Органи Пенсійного фонду України офіційно повідомляють, що продовжать приймати та опрацьовувати цифрові копії документів у звичному режимі й після завершення перехідного етапу. Оцифрування відомостей відбуватиметься як у поточному порядку для формування електронних книжок, так і безпосередньо під час призначення пенсійних виплат для врахування стажу за періоди роботи до 1 січня 2004 року на підставі оригіналів паперових документів. Наразі застрахованим особам та страхувальникам радять просто тримати трудові книжки у безпеці та за першої можливості самостійно або через роботодавця завантажити якісні сканкопії на вебпортал електронних послуг ПФУ.
Довідково
Подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України може як роботодавець (страхувальник), так і сам працівник (застрахована особа). Як це зробити, дивіться у відеоінструкції Фонду.
До теми: Чи зобов’язані пенсіонери оцифровувати трудові книжки
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08
