Період догляду за дитиною можуть зарахувати до пенсійного стажу

Час догляду за малолітньою дитиною може впливати на майбутню пенсію, адже за певних умов він зараховується до страхового, а інколи й до пільгового стажу. Водночас правила його обліку залежать від періоду догляду, статусу особи та наявності підтвердних документів.

Пише Інформатор з посиланням на Судово-юридичну газету.

Період догляду за дитиною до трирічного віку може враховуватись під час обчислення страхового стажу, який впливає на право виходу на пенсію. У деяких випадках цей час також може бути зарахований до пільгового стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Законодавство передбачає, що до страхового стажу включається час догляду за малолітньою дитиною непрацюючою особою — але не довше ніж до досягнення дитиною трьох років. Також цей період зараховується, якщо людина перебувала у трудових відносинах і офіційно перебувала у відпустці для догляду за дитиною.

З 1 січня 2004 року набув чинності Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” №1058-IV. Відтоді до страхового стажу зараховуються періоди, коли особа підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та за неї сплачувалися мінімальні страхові внески.

Відповідно до статті 11 цього закону, до системи пенсійного страхування також належать особи, які доглядають за дитиною до трьох років та отримують передбачені державою виплати у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.

Із 1 січня 2026 року оновлено перелік осіб, які підлягають пенсійному страхуванню. Зокрема, до нього входять батьки або опікуни, які доглядають за дитиною до одного року та отримують відповідні виплати, а також особи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років і непрацюючі особи, які здійснюють догляд за дитиною віком від одного до трьох років.

Як підтвердити період догляду

Для зарахування цього часу до стажу необхідно підтвердити його документально. У різні періоди застосовуються різні вимоги.

Зокрема, догляд за дитиною у 2004 році підтверджується довідкою органів соціального захисту про отримання або неотримання допомоги та свідоцтвом про народження дитини.

Період відпустки для догляду за дитиною з 2004 по 2013 рік підтверджується наказом роботодавця про надання відпустки, свідоцтвом про народження дитини та індивідуальними відомостями про застраховану особу.

Для періодів до 2003 року достатньо даних із трудової книжки або свідоцтва про народження дитини, а після 2004 року основним підтвердженням є дані персоніфікованого обліку.

Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається як до загального трудового стажу, так і до стажу роботи за спеціальністю. Також період перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, а у деяких випадках і до шести років, зараховується до стажу за спеціальністю за тією посадою, яку працівник або працівниця обіймає.

Під час визначення права на пенсію на пільгових умовах період догляду за дитиною також може бути врахований.

Пільговий стаж підтверджується записами в трудовій книжці та уточнювальними довідками, які видаються на підставі первинних документів підприємств, установ або організацій чи їхніх правонаступників. Це передбачено пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637. Для підтвердження такого стажу також подається довідка за встановленою формою, визначеною додатком 5 до цього Порядку.

Фото ілюстративне/з архіву

Читайте також: Як формується пенсія у 2026 році: що впливає на виплати

Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, TikTok та Instagram.
Надсилайте свої новини на пошту kalush.informator@gmail.com
Мобільний номер редакції +380 67 266 02 08